各位考生：
按照《浙江万里学院2026年公开招聘企业编制工作人员招聘公告 （2026年第一批）》（20260403）的通知要求及规定的程序，现经网络报名及资格审核，本次招聘将进入考试阶段。现将招聘考试的相关事项通知如下：
一、资格审核情况
1.岗位“智慧校园运维人员”及“人工智能与算力运维人员”，因无人符合报名要求，岗位取消。
2.其他岗位皆进入考试环节，不同岗位的考试要求不一致，请根据报名岗位查看对应的考试要求。
二、考试的总体要求
1.“确认参加”环节：考生登录学校人才招聘网后，在“个人中心”栏“投递记录”处查看当前状态，并点击“确认参加”栏确认参加此次考试。若未在规定时间内确认参加考试的，则视作放弃此次考试。
“确认参加”时间：公告发布之日起至2026年5月17日17:00
2.打印准考证环节：考生登录学校人才招聘网后，在“个人中心”栏“投递记录”处查看当前状态，并点击“准考证打印”栏下载打印准考证。
准考证打印时间：2026年5月20日09:00至2026年5月23日09:00
3.考试注意事项：
①报考人员须同时携带准考证及本人有效身份证件（包括：有效期内的居民身份证、临时身份证、护照、社会保障卡、公安机关出具的加盖公章的有考生本人照片的身份证明原件），按照准考证上规定的时间和地点参加考试（本人准考证及有效身份证件原件缺一不可）。
②计算器、快译通、电子词典、书籍、报刊等有关资料和手机、电子产品等通讯工具一律不准带入考场。已带者，应关机并放置至考场指定位置，不得带至考位。报考人员迟到十五分钟不得入场，考试过程中未经监考人员许可不得离开考场。
三、考试的相关说明
1.岗位“辅导员1”、“辅导员2”考试的相关说明
①考试时间：2026年5月23日9:00-11:00
②笔试地点：宁波市鄞州区钱湖南路8号浙江万里学院钱湖校区（详见准考证）
③笔试：笔试以闭卷方式进行，卷面总分100分。笔试内容为高等教育学、教师伦理学、大学心理学、高等教育法规等基础知识及招聘岗位所必须具备的其他专业知识。
④笔试成绩与进入面试人员公布：笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试，不足60分者淘汰）。笔试成绩和进入面试人员名单将在笔试结束后15个工作日内在浙江万里学院人才招聘网站（https://rczp.zwu.edu.cn）的“通知公告”栏目公布。
2.岗位“信息化及统计人员”考试的相关说明
①考试时间：2026年5月23日9:00-11:00
②专业技能测试地点：宁波市鄞州区钱湖南路8号浙江万里学院钱湖校区（详见准考证）
③专业技能测试形式：专业技能测试以笔试（闭卷）方式进行，卷面总分100分。专业技能测试内容为招聘岗位相关的公共知识，主要考查计算机办公技能、数据分析统计、Python数据处理、AI应用以及高校行政管理、职业道德与素养等专业能力。
④专业技能测试与进入面试人员公布：专业技能测试后，根据专业技能测试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试，不足60分者淘汰）。专业技能测试成绩和进入面试人员名单将在专业技能测试结束后15个工作日内在浙江万里学院人才招聘网站（https://rczp.zwu.edu.cn）的“通知公告”栏目公布。
3.岗位“编辑”考试的相关说明
①考试时间：2026年5月23日9:00-17:00
②考试地点：宁波市鄞州区钱湖南路8号浙江万里学院（详见准考证）
③考试形式：考试采用“专业技能测试和面试”相结合的方式进行，专业技能测试总分为100分，不足60分者淘汰。专业技能测试后，根据测试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象，不足比例的按实际人数进入面试。专业技能测试成绩和进入面试人员名单将在专业技能测试结束后统一公布，并公布在浙江万里学院人才招聘网站（https://rczp.zwu.edu.cn）的“通知公告”栏目，当天下午即安排面试。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考试总成绩为专业技能测试成绩的60%和面试成绩的40%，满分100分。在面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象；总成绩相同的，按面试成绩排序，总成绩和面试成绩都相同的，则增加考试课目。
④专业技能测试及面试形式如下：
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专业技能测试形式 |
面试形式 |
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专业技能测试以笔试（闭卷）方式进行，内容为招聘岗位相关的公共知识，主要考查应聘人文字编辑能力、学术规范、编辑出版流程及高校出版及管理、职业素养与职业道德等专业能力 测试时长：2小时 |
面试采取半结构化面试的方式进行，主要考察应聘人选政治素养、综合能力、专业知识、岗位匹配度等情况 |
4.岗位“系统管理人员”考试的相关说明
①考试时间：2026年5月23日9:00-17:00
②考试地点：宁波市鄞州区钱湖南路8号浙江万里学院（详见准考证）
③考试形式：考试采用“专业技能测试和面试”相结合的方式进行，专业技能测试总分为100分，不足60分者淘汰。专业技能测试后，根据测试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象，不足比例的按实际人数进入面试。专业技能测试成绩和进入面试人员名单将在专业技能测试结束后统一公布，并公布在浙江万里学院人才招聘网站（https://rczp.zwu.edu.cn）的“通知公告”栏目，当天下午即安排面试。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考试总成绩为专业技能测试成绩的60%和面试成绩的40%，满分100分。在面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象；总成绩相同的，按面试成绩排序，总成绩和面试成绩都相同的，则增加考试课目。
④专业技能测试及面试形式如下：
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专业技能测试形式 |
面试形式 |
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专业技能测试以笔试（闭卷）方式进行，内容为招聘岗位相关的基础知识与业务技能，主要考查应聘人计算机操作系统、网络协议与分布计算等专业基础，以及linux系统管理、数据库系统管理、Web服务与安全管理等专业能力 测试时长：2小时 |
面试采取半结构化面试的方式进行，主要考察应聘人选政治素养、综合能力、专业知识、岗位匹配度等情况 |
5.岗位“实验技术人员”考试的相关说明
①考试时间：2026年5月23日9:00-17:00
②考试地点：宁波市鄞州区钱湖南路8号浙江万里学院（详见准考证）
③考试形式：考试采用“专业技能测试和面试”相结合的方式进行，专业技能测试总分为100分，不足60分者淘汰。专业技能测试后，根据测试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象，不足比例的按实际人数进入面试。专业技能测试成绩和进入面试人员名单将在专业技能测试结束后统一公布，并公布在浙江万里学院人才招聘网站（https://rczp.zwu.edu.cn）的“通知公告”栏目，当天下午即安排面试。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考试总成绩为专业技能测试成绩的60%和面试成绩的40%，满分100分。在面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象；总成绩相同的，按面试成绩排序，总成绩和面试成绩都相同的，则增加考试课目。
④专业技能测试形式及面试形式如下：
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专业技能测试形式 |
面试形式 |
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现场完成实验技术及设计相关专业知识测验及实验室现场操作 测试时长：3小时 |
面试采取半结构化面试的方式进行，主要考察应聘人选政治素养、综合能力、专业知识、岗位匹配度等情况 |
6.岗位“音乐教师”考试的相关说明
①考试时间：2026年5月23日9:00-17:00
②考试地点：宁波市鄞州区钱湖南路8号浙江万里学院（详见准考证）
③考试形式：考试采用“专业技能测试和试讲（面试）”相结合的方式进行，专业技能测试总分为100分，不足60分者淘汰。专业技能测试后，根据测试成绩从高分到低分按1:3比例确定试讲（面试）对象，不足比例的按实际人数进入试讲（面试）。专业技能测试成绩和进入试讲（面试）人员名单将在专业技能测试结束后统一公布，并公布在浙江万里学院人才招聘网站（https://rczp.zwu.edu.cn）的“通知公告”栏目，当天下午即安排试讲（面试）。试讲（面试）总分为100分，不足60分者淘汰。考试总成绩为专业技能测试成绩的60%和试讲（面试）成绩的40%，满分100分。在试讲（面试）成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象；总成绩相同的，按试讲（面试）成绩排序，总成绩和试讲（面试）成绩都相同的，则增加考试课目。
④专业技能测试形式及面试形式如下：
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专业技能测试形式 |
试讲（面试）形式 |
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专业技能测试以现场弹奏自选专业曲目方式进行，内容为“自选专业作品演奏，6分钟之内”+“即兴演奏，考生可准备2分钟” |
试讲（面试）形式为模拟授课12分钟+非结构化面试6分钟。试讲内容围绕招聘岗位相关专业知识，试题现场公布，考生可准备30分钟 |
四、其他
1.岗位“编辑”、“系统管理人员”、“实验技术人员”、“音乐教师”，试讲（面试）前，学校将对进入试讲（面试）人员进行资格复审。考生应在规定时间内携带符合报考岗位要求的所有佐证材料的原件及复印件，到指定地点进行现场资格复审。提供的各类资料的复印件恕不退还。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，或在规定资格复审当天无法提供要求的材料者，视作资格复审不通过。不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃。
岗位“编辑”须提供：（1）本人身份证原件及复印件；（2）本科及研究生学历学位证书原件及复印件，国（境）外留学回国（境）人员须提供毕业证原件、复印件及教育部出具的学历学位认证书，属于2026年普通高校应届毕业生（可于2026年7月31日毕业），可凭《教育部学籍在线验证报告》、就业协议、就业推荐表或国（境）外学校学籍证明进行复审；（3）相关工作经历证明（须提供劳动合同或基本养老保险证明或人事部门出具的所从事工作岗位的职责及内容的证明）等材料；
岗位“系统管理人员”须提供：（1）本人身份证原件及复印件；（2）本科及研究生学历学位证书原件及复印件，国（境）外留学回国（境）人员须提供毕业证原件、复印件及教育部出具的学历学位认证书，属于2026年普通高校应届毕业生（可于2026年7月31日毕业），可凭《教育部学籍在线验证报告》、就业协议、就业推荐表或国（境）外学校学籍证明进行复审；（3）相关工作经历证明（须提供劳动合同或基本养老保险证明或人事部门出具的所从事工作岗位的职责及内容的证明）等材料；
岗位“实验技术人员”须提供：（1）本人身份证原件及复印件；（2）本科及研究生学历学位证书原件及复印件，国（境）外留学回国（境）人员须提供毕业证原件、复印件及教育部出具的学历学位认证书，属于2026年普通高校应届毕业生（可于2026年7月31日毕业），可凭《教育部学籍在线验证报告》、就业协议、就业推荐表或国（境）外学校学籍证明进行复审；（3）外语能力证明等材料；
岗位“音乐教师”须提供：（1）本人身份证原件及复印件；（2）本科及研究生学历学位证书原件及复印件，国（境）外留学回国（境）人员须提供毕业证原件、复印件及教育部出具的学历学位认证书，属于2026年普通高校应届毕业生（可于2026年7月31日毕业），可凭《教育部学籍在线验证报告》、就业协议、就业推荐表或国（境）外学校学籍证明进行复审；（3）外语能力证明；（4）相关工作经历证明（须提供劳动合同或基本养老保险证明或人事部门出具的所从事工作岗位的职责及内容的证明）等材料。
2.根据资格初审情况，再次提醒各位考生，报考时尚未毕业的，须在2026年7月31日前取得相应的学历学位证书，国（境）外留学回国（境）人员同时还须取得教育部出具的学历学位认证书，到期未取得的不予录用；同时在学校规定的时间内，无法按照学校规定的程序办理入职手续的不予录用。
浙江万里学院人事处
2026年5月11日