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浙江万里学院公开招聘事业编制工作人员的公告
发布日期: 2018-06-04      来源: 李海军     点击量: 995

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定,经市人力资源和社会保障局同意,浙江万里学院因事业发展需要,决定面向全国公开招聘事业编制人员4名。现就有关事项公告如下:

一、招聘单位简介

浙江万里学院是一所具有67年办学历史的省属普通本科高校。1999年,经教育部批准成为“公办高校实行新的管理模式和运行机制”的新型高校,被教育专家誉为“中国特色现代大学制度的范例性实践”。2011年,学校被国务院学位委员会批准为硕士专业学位研究生教育试点单位,并成为试点单位联盟理事长单位;2015年,成为“浙江省应用型建设试点示范学校”;2017年,成为“全国深化创新创业教育改革示范高校”。

二、招聘原则和办法

招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一面试、择优录用的办法进行,通过面试、体检和考核等程序面向全国公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具有较强的事业心、创新意识和团队合作精神,具有较强的管理能力和文字功底。

四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件


序号 岗位名称 岗位代码 岗位类别 人员类别 专业要求 学历要求 年龄上限 人数 其他条件及备注
1 英语教师岗 01 专业技术岗位 专业教师 英语、英语教育专业 硕士研究生 35 2 具有海外留学或交流经历、雅思成绩7.5及以上且符合下列条件之一: 1、2018年全日制普通高校应届毕业生; 2、历届生,年龄在35周岁以下。
2 信息技术岗 02 其他专技岗 行政管理 计算机科学与技术(学科)、软件工程专业 硕士研究生 35 2 符合下列条件之一: 1、2018年全日制普通高校应届毕业生; 2、历届生,年龄在35周岁以下。

注:年龄计算截止时间均为公告发布之日。2018年全日制普通高校应届毕业生凭学校推荐表和学生证报名,且须在2018930日前取得相应的学历(学位),未取得的不予录用;国境外留学回国境人员报名时仍未毕业的可凭国(境)外学校学籍证明报名,但须于2018930日前取得国家教育部出具的学历学位认证书(到时未取得的不予录用),专业相近的以所学课程为准。应聘英语教师岗人员必须上传雅思成绩证明。

五、招聘办法和步骤

(一)报名程序

1.报名办法

本次考试采用网络报名方式。

报名时间:公告发布之日起至2018年6月12日17时

应聘人员登录浙江万里学院人才招聘网站(https://rczp.zwu.edu.cn)或关注“浙江万里学院人才招聘”微信公众号后,严格按照招聘所设条件进行报名(不如实填写的,取消报名资格),逾期则不再受理注册及报名。

报名步骤:①注册账户;②按要求输入个人信息;③上传本人近期电子免冠正面照、身份证、学历学位证书(2018年普通高校应届毕业生凭学生证和就业推荐表、国境外留学已毕业人员凭教育部出具的境外学历学位认证书、国境外留学未毕业人员凭国境外学校学籍证明)、雅思成绩证明等相关电子版信息,获得过荣誉的上传荣誉证书;④应聘相应岗位。

2.资格初审

(1)时间:2018年6月13日8时—2018年6月14日14时

应聘人员提供的个人信息必须真实有效。学校将对应聘人员的应聘资格进行初审,符合招聘条件的,方可获得考试资格。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,取消报考资格。初审期间,报名系统不对报考人员开放。

通过资格初审的应聘人员名单在浙江万里学院人才招聘网站上公布并由学校通知(短信告知考试时间、地点)。

(2)下载打印准考证

时间:2018年6月15日8时—17时

已报名并通过初审的人员,在规定时间内登录浙江万里学院人才招聘网站中的“个人中心”,下载或在线打印准考证。

3.其他

各岗位报考人数与招聘计划数之比不能低于3:1;在规定的报名时间内,报考人数和招聘计划数比例不足3:1的,将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘(同一岗位招聘指标为数个的,相应核减招聘指标,招聘指标为1个的予以取消)。

(二)考试

本次公开招聘的英语教师岗位采取试讲+面试的办法进行。信息技术岗位考试采取笔试+面试的办法进行。笔试和面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1.笔试

信息技术岗位笔试内容为招聘岗位应知应会的综合基础知识和所必须具备的专业知识;主要测试应聘者专业或胜任岗位的软件开发与项目管理能力。笔试以闭卷方式进行,笔试总分为100分。

笔试时间为2018年6月16日上午9时至11时,具体地点和考试注意事项详见准考证。应聘人员凭准考证和身份证参加笔试。

笔试后,根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试后10个工作日在浙江万里学院人才招聘网站上公布。同时公布资格复审和面试的时间、地点。

2.资格复审

(1)英语教师岗位

通过资格初审的应聘人员,请在2018年6月16日上午8点在指定地点报到,迟到15分钟不准进入考区参加试讲和面试。需携带身份证、学历学位证书(2018年普通高校应届毕业生凭学生证和就业推荐表、国境外留学已毕业人员凭教育部出具的境外学历学位认证书、国境外留学未毕业人员凭国境外学校学籍证明)、雅思成绩证明等相关证件的原件现场资格复审。证件不全或所提供的证件与招聘资格条件不相符者,取消考试资格。未按时参加资格复审的,视作放弃应聘资格。

(2)信息技术岗位

进入面试的应聘人员需携带身份证、学历学位证书(2018年普通高校应届毕业生凭学生证和就业推荐表、国境外留学已毕业人员凭教育部出具的境外学历学位认证书、国境外留学未毕业人员凭国境外学校学籍证明)等相关证件原件现场资格复审。证件不全或所提供的证件与招聘资格条件不相符者,取消考试资格。未按时参加资格复审的,视作放弃应聘资格。资格复审和面试时间另行通知。

3.试讲和面试

试讲主要测试招聘岗位所必须具备的专业知识、教学能力和实践技能。面试主要测试报考者专业知识以及胜任岗位的综合素质,如口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性等。

英语教师岗试讲和面试各100分,不足60分者淘汰。信息技术岗面试总分为100分,不足60分者淘汰。

4.总成绩

英语教师岗考试总成绩为100分,试讲和面试成绩计入总成绩各占50%,总分不足60分者淘汰。信息技术岗考试总成绩为100分,笔试和面试计入总成绩各占总分50%,总分不足60分者淘汰。在考试总成绩合格人员中,按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象;英语教师岗总成绩相同的以试讲成绩为序,信息技术岗总成绩相同的以笔试成绩为序。总成绩和进入体检、考核人员名单将在浙江万里学院人才招聘网上公布并由学校通知。

(三)体检与考核

参加体检人员在接到电话通知后,按要求时间到指定地点参加体检,体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后,同时在宁波人力资源和社会保障局网及浙江万里学院人事部网站上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。

六、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1.浙江万里学院人才招聘网站(https://rczp.zwu.edu.cn);

2.宁波市人力资源和社会保障网(http://www.nbhrss.gov.cn/,“公告查询/事业单位招聘”)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。

(二)本次公开招聘监督电话:0574-88222468。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

七、咨询与联系方式

有关本次招聘工作的具体问题,请向招聘单位直接咨询。

联系地址:浙江省宁波市钱湖南路8号浙江万里学院人事部

联系人:黄文军 李海军

联系电话:0574-88222068 88222253




浙江万里学院

2018年6月4日





2018-06-04
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