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2019年浙江万里学院公开招聘高层次人才(教师)公告
发布日期: 2019-02-24      来源: 李海军     点击量: 8010

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定,经市人力资源和社会保障局同意,浙江万里学院决定面向海内外公开招聘教师岗位高层次人才122人。现就有关事项公告如下:

一、招聘单位简介

浙江万里学院是在一所具有69年办学历史的省属普通高校基础上进行管理模式和运行机制改革的新型高校,被教育专家作为“中国特色现代大学制度的范例性实践”。学校地处宁波,占地1400余亩,建筑面积65万平方米,分设钱湖、回龙等校区。校园风景优美,教学设施完善,获省级“文明校园”、“平安校园”、“绿色学校”、“治安安全示范单位”等荣誉称号。学校为“国家硕士专业学位研究生教育试点单位”、“全国地方院校新闻传播学应用型人才培养试点单位”和“浙江省计算机专业应用型人才培养试点单位”。学校现有14个学院,47个本科专业,2万多名全日制在校本科生、研究生、留学生,教职工1400余名,高级职称教师600余名,包括中国科学院院士、中国工程院院士、国务院特殊津贴专家、全国模范教师、全国高等学校教学指导委员会委员、浙江省有突出贡献专家、省“万人计划”入选人才、省“151”人才、省高校教学名师、省高校中青年学科带头人等。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过资格审查、试讲、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、人才引进类别与待遇

(一)人才引进类别

学校人才引进分为七个类别,具体见下表《浙江万里学院人才引进类别》:

人才类别

引进条件

顶尖人才

中国工程院院士、中国科学院院士(含外籍院士);中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;其他相当于上述层次的顶尖人才。

特优人才

1.国家“千人计划”专家;国家“万人计划”人才;百千万人才工程国家级人选。2.中国青年科技奖获得者;中国青年女科学家奖获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国家杰出青年科学基金项目获得者。3.长江学者;长江学者成就奖获得者;国家级教学名师;4.浙江省特级专家;浙江省“万人计划”杰出人才;浙江省科学技术重大贡献奖获得者;中科院“百人计划”A类人才;5.其他相当于上述层次的特优人才。

领军人才

1.国务院特殊津贴专家;国务院学科评议组成员;中科院“百人计划”B类人才;国家自然科学基金“重点项目”“重大项目”“重大国际(地区)合作研究项目”或“优秀青年科学基金项目”第一负责人。2.省级“千人计划”专家;省级“万人计划”专家除杰出人才之外的人选;通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选。3.省级有突出贡献中青年专家;省级青年科技奖获得者;浙江省创新团队带头人、领军型创新创业团队带头人。4.教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选;全国优秀教师;浙江省功勋教师;“钱江学者”特聘教授。5.其他相当于上述层次的领军人才。

学术骨干

1.5年内,主持国家级项目1项以上;2.5年内,人文社科类发表A类以上期刊学术论文3篇(至少1篇权威期刊或SSCI期刊或SCI二区以上期刊);自然科学类发表A类以上期刊学术论文5篇(至少2SCI二区以上期刊)。2.年龄一般不超过45周岁,正高可适当放宽;具有副高及以上专业技术职务;博士研究生学历/学位。

博士A

1.5年内,人文社科类发表CSSCI期刊学术论文3篇以上,或发表A类以上期刊学术论文1篇;自然科学类发表A类以上期刊学术论文2篇以上。2.年龄一般不超过35周岁;年龄在35岁至40岁之间,要求具有副高或以上专业职务,同时主持过省部级以上项目;博士研究生学历/学位。

博士B

符合学校学科或专业发展要求

外籍(或境外)人才

1.5年内,人文社科类发表SSCISCI期刊学术论文2篇以上;自然科学类发表SCI二区以上期刊学术论文2篇以上;或者其他可以认定为相当的学术成果。2.年龄一般不超过45周岁;博士研究生学历/学位。

注:期刊级别按浙江万里学院职称评审标准确定。


(二)人才引进待遇

学校根据引进人才类别提供不同酬薪待遇及支持政策,具体详见下表《浙江万里学院人才引进待遇》:

人才类别

学校

购房补贴

宁波市

购房补贴

科研启动费

年薪

顶尖人才

一人一议

特优人才

不少于250万元

60万元以内

人文社科类不少于60万元

自然科学类不少于150万元

不少于100万元

领军人才

不少于200万元

40万元以内

人文社科类不少于40万元

自然科学类不少于100万元

不少于50万元

学术骨干

80 -100万元

20-25万元

10 -30万元

不少于30万元

博士A

60万元

20万元以内

不少于5万元

不低于校内副高七级岗

博士B

10-30万元

不少于5万元

按学校同类人员待遇

外籍(或境外)人才

按合同协议引进,根据任务确定具体待遇。

注:1.学术骨干及以上人才可选择享受购房补贴或80-100平左右的教师住房;2.领军人才及以上人才学校给予的待遇均可“一人一议”;3.宁波市购房补贴参照《宁波市人才安居实施办法》(甬建发[2018]180号)文件。

五、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件


序号 岗位名称 岗位类别 专业要求 学历要求 人数
1 商学院教师 专业技术岗位 金融学、会计学、企业管理(财务管理方向)、国际贸易学、世界经济、产业经济学、区域经济学、旅游管理 博士研究生 15
2 物流与电子商务学院教师 专业技术岗位 管理科学与工程、工商管理、应用经济学、计算机学科相关专业 博士研究生 6
3 法学院教师 专业技术岗位 法学(电子商务、知识产权等相关方向)、社会学、宪法、行政法 博士研究生 9
4 文化与传播学院教师 专业技术岗位 新闻传播学(新闻学、传播学),管理学(图书馆、情报与档案管理),中国语言文学(中国古典文献学、中国古代文学、文艺学) 博士研究生 7
5 外语学院教师 专业技术岗位 外国语言文学、比较文学与世界文学 博士研究生 5
6 设计艺术与建筑学院教师 专业技术岗位 建筑学、艺术学(数字媒体、视觉传达、环境设计、工业设计、新媒体) 博士研究生 17
7 生物与环境学院教师 专业技术岗位 生物学、药学或生物医学工程、食品科学与工程、农业工程或机械工程、环境科学与工程 博士研究生 14
8 大数据与软件工程学院教师 专业技术岗位 计算机科学与技术(计算机应用技术)、控制科学与工程(模式识别与智能系统、控制理论与控制工程)、仪器科学与技术、应用数学 博士研究生 9
9 信息与智能工程学院教师 专业技术岗位 电气工程、控制科学与工程或机械工程、电子科学与技术、 信息与通信工程 博士研究生 11
10 中德设计与传播学院教师 专业技术岗位 艺术学、新闻传播学、理论经济学或应用经济学、管理科学与工程、工商管理、公共管理 博士研究生 8
11 基础学院教师 专业技术岗位 数学、体育学、哲学、马克思主义理论、外国语言文学(日语或英语方向) 博士研究生 10
12 行政管理 管理岗 应用经济学、管理科学与工程、生物学、心理学、高等教育研究、高等教育管理、国际关系研究 博士研究生 5
13 海洋生物种业研究院教师 专业技术岗位 生物学、农学、水产 博士研究生

6

注:2019年全日制普通高等院校应届毕业生需在2019年12月31日前取得相应的学历、学位。国(境)外留学回国(境)人员报考时,须已取得国家教育部认定的学历(学位)证书,专业相近的以所学课程名称为准。

六、招聘办法和步骤

(一)报名与资格初审

1、报名时间:公告发布之日起至20191130

2、报名办法:

应聘者登录浙江万里学院招聘网站 https://rczp.zwu.edu.cn或关注浙江万里学院人才招聘微信公众号,按以下步骤报名:

1)注册账户;

2)完善个人相关信息;

3)上传身份证、毕业证、学位证(应届毕业生就业推荐表或在读证明)、荣誉证书等相关电子材料;

4)应聘相应岗位。

3、资格初审

各学科负责人对报考人员进行资格初审,符合招聘条件的,方可获得试讲资格。

认定本次招聘所有岗位为长期招聘不足的紧缺岗位,符合招聘条件的考生人数与招考岗位数比例达不到31时,按符合招聘条件考生人数进入考试程序。

通过资格初审进入试讲的人员将由各学院或部门工作人员通知本人,同时通知试讲时间、地点及资格复审的时间、地点。

(二)考试

本次公开招聘教师将根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况,采取 “试讲”的形式择优录用,经考核、体检程序择优录用。

1、资格复审

试讲前,在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、学历学位证书(属于2019年全日制普通高等院校应届毕业生的可凭就业协议,属于国境外留学回国境人员的可凭国境外学校学籍)、职称证书、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者,不得参加试讲。未按时参加资格复审的,视作放弃试讲资格。

2、试讲

试讲主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等教研能力。试讲总分为100分,不足60分者淘汰。

在试讲合格人员中,按试讲成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象;试讲成绩及进入体检考核人员名单将于试讲结束10个工作日内上网公告,由人事部通知考核对象。

(三)体检与考核

参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检,体检标准参照公务员录用标准要求。

体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在试讲合格人员中,按试讲情况排序从高到低依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后,同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江万里学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。

(五)联系地址和联系方式

浙江省宁波市钱湖南路8号浙江万里学院人事部

联系人:黄文军、李海军,联系电话:0574-88222068  88273380

宁波市永丰西路231号交通BOBO国际A幢3楼浙江省万里教育集团人事部

联系人:王碧君 李夏,联系电话:0574-87319380

公开招聘监督电话:0574-88222008


浙江万里学院     

2019年214日   






2019-02-24
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